ユニクロの柳井正さんが教える!失敗から学ぶ大切なこと

24歳のとき従業員7人中6人が去った…失敗連発のユニクロ柳井正氏が「向き不向きより重要」という仕事の素質 | PRESIDENT WOMAN Online(プレジデント ウーマン オンライン) | “女性リーダーをつくる”

※本稿は、上阪徹『彼らが成功する前に大切にしていたこと 幸運を引き寄せる働き方』(ダイヤモンド社)の一部を再編集したものです。ユニクロの柳井正社長のインタビューもよく覚えています。1984年に1号店を出…

ユニクロの創業者である柳井正やない ただしさんは、若い頃に大きな失敗をしてしまいました。でも、その失敗からたくさん学んだことで、今の成功を手に入れたといいます。
この元記事では、柳井さんがどうやって失敗から立ち直ったかを紹介しています。みなさんも、何かに挑戦して失敗したことはありますか?

ユニクロの柳井正さんとは?

ユニクロは1984年に1号店をオープンしてから、日本を代表する企業に成長しました。柳井正さんは、商売の基本を大切にしています。会社の目標や考え方をみんなで共有して、それに向かって一生懸命働くことが大事だと考えています。

商売の基本とは?

昔は商品を作る人が一番偉かったのですが、柳井さんは「買う人の時代」が来ると予想しました。商品を作るところから売るところまで、一貫してやることが大切だと話しています。リスクも利益も全部自分たちのものになるからです。

失敗から学ぶ

柳井さんは24歳で家業を継いだとき、従業員のほとんどが辞めてしまうという大失敗を経験しました。でも、この経験がとても役に立ったそうです。失敗しても、致命的でなければ大丈夫。行動してみてから考えて修正すればいいんです。

自営業者の精神を持つ

柳井さんは、全社員に「自営業者のように働きなさい」と言っています。どんな人を採用したいかと聞かれたら、将来経営者になりたい人だと答えます。この考え方が、ユニクロを世界的な企業に成長させました。

藤田晋さんの仕事観

サイバーエージェントの藤田晋ふじた すすむさんも、自ら動くことの大切さを語っています。自立したプロ意識を持って働くことが成功の秘訣です。自分に合った環境を選び、自分を成長させることが大事です。

まとめ
  • ユニクロの柳井正さんの成功の秘訣は「当たり前のことを当たり前にやる」
  • 失敗を恐れず、行動してから修正することが重要
  • 継続が力になる
  • 自営業者の精神を持ち、主体性を持つことが大切
  • 会社選びでは自分に合うかどうかが重要
  • リスクを取ることで成長機会を得る

ユニクロの柳井正さんやサイバーエージェントの藤田晋さんの話を聞いて、どう思いましたか?失敗から学ぶことや、自分の目標を持つことの大切さについて考えてみませんか。失敗してもあきらめずに挑戦することが大切という話でした。

努力が必ず報われる、ということではありません。努力をしてもうまくいかないことはあります。それはやり方が正しくなかったり、自分には合っていなかったりといった理由かもしれません。でも失敗を恐れずに、行動してみることが成功への第一歩なのではないでしょうか。

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