夏はボーナスの季節 - こども経済メディアキッズノミクス

日本では夏と冬にボーナスが出る会社が多いです。公務員にもボーナスが出ます。

国家公務員の2023年夏のボーナス支給額は約63万7300円で、3年ぶりの増加となりました。重い責任がある管理職ではない、一般職でも9％のボーナスアップがありました。特別職の支給額は内閣総理大臣が約560万円、国務大臣が約409万円などです。

公務員ではなく、会社ではどうでしょう。
大手企業の夏の平均ボーナス額は約95万6027円で、前年度よりも3.91％増加し、2019年や2018年と比べても高水準です。自動車や交通関連などの業種が好調で増加している一方、非鉄・金属やセメント、建設などが減少しています。

いっぽう、日本の99.7%は中小企業です。※中小企業とはどんな会社かは、左の図を見てください。
中小企業の平均ボーナス支給額は約44万1000円で、全体の44.4％の企業が増加し、16.7％が減少しています。業種によって支給額の増減に差があります。

経済回復が進みつつあると言われていますが、ものの値段が上がっている（物価上昇）ことで、原材料が高くなるともうかりにくくなるような業種では、ボーナス額が減っています。

ボーナスというのは、会社がもうかっていれば、給料のほかに会社からもらえるもので、毎年必ず出るわけではありません。だから、もらえる会社もあれば、もらえない会社もあります。

ボーナスの額が増えるか減るかは、経済が元気になっているという目安になります。

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