「Just Do It」から「Why Do It?」へ！ナイキが変えたメッセージの意味

「Just Do It（とにかくやってみよう）」で知られるナイキが、新しいスローガン「Why Do It?（なぜ、それをやるの？）」を発表しました。この言葉はSNSで大きな注目を集めています。背景にはZ世代と呼ばれる若い世代の価値観が強く関わっています。
ナイキの新しい挑戦とZ世代の特徴、さらに他の企業スローガンの例を紹介しながら、言葉が持つ力を考えていきます。あなたが毎日取り組んでいる勉強や部活動を「なぜやるのか」と振り返るきっかけにしてみませんか。

ナイキの新スローガンが意味すること

「やる」から「なぜやるのか」へ
ナイキは長年「Just Do It」で挑戦する姿勢を応援してきました。しかし「Why Do It?」は、行動の理由を見直すメッセージです。これは従来のスローガンを否定するのではなく、自分の動機を深く考える新しい視点を加えるものです。
誰かに認められたいからなのか、自分の成長のためなのか。問いかけは自分自身の本音を知るきっかけになります。

Z世代との共感を目指す
ナイキが新しい言葉を掲げた理由は、Z世代とのつながりを強めるためです。Z世代は「本物らしさ」や「意味」を重視します。一方的な宣伝より「一緒に考えよう」という姿勢のほうが共感を得やすいのです。
ナイキは問いかけを通して、若者と一緒に考えるパートナーになろうとしています。

Z世代とはどんな世代？

特徴的な価値観
Z世代（1990年代後半～2010年代生まれ）はスマホやSNSが当たり前の中で育ちました。主な特徴は次の通りです。

• 多様性を尊重する
• 自分らしさを大切にする
• コストや時間に見合う価値を判断する
• 環境や社会問題への関心が高い

他の世代との違い
少し上のミレニアル世代は「体験」を重視しました。Z世代はさらに進み、その体験が「自分にとって意味があるか」まで考えます。
親世代のX世代とは消費や価値観の基準が大きく異なる点も特徴です。

世界と日本のスローガン事例

日本企業の例

• ニトリ「お、ねだん以上。」：価格以上の価値を届ける約束
• トヨタ「次の道を発明しよう」：未来の社会をつくる決意を示す言葉
• ライオン「今日を愛する。」：日常を大切にする姿勢を表現

海外企業の例

• Apple「Think different」：常識を超える発想で世界を変える精神
• マクドナルド「i'm lovin' it」：世界中で気軽に楽しめる存在でありたい願い
• ロレアル「Because You're Worth It」：自分に自信を持つことを応援するメッセージ

まとめ

• ナイキの新スローガンは行動の理由を考える問いかけ
• 背景にはZ世代の「本物志向」と「意味重視」の考え方がある
• 世代ごとに価値観は変化し、消費の基準も異なる
• 多くの企業はスローガンを通して想いを伝えている提案と問いかけ

ナイキの「Why Do It?」は、私たちが普段の行動を振り返るきっかけになります。企業が言葉に想いを込めるのは、共感を得て長く愛される存在になるためです。これは友達と好きなものを語り合う関係に似ています。あ
なたが今頑張っている勉強や部活、趣味は「なぜ続けているのか」と改めて考えてみてください。その答えは、自分の未来を考えるヒントになります。身近な選択の理由を言葉にすることは、将来の進路や働き方を決める上で役立ちます。
だからこそ「Why Do It?」は大切な問いかけなのです。