内定の可能性をAIでチェック！REALMEとは？

今日は、AIを使った新しい面接サービス「REALME」をご紹介します。このサービスでは、AIが学生の内定可能性を評価し、自分の特性や長所を深く理解する手助けをしてくれます。これにより、自分に合った企業を見つけるための有益な一歩となります。

AI面接でわかる内定の可能性

スタートアップ「ABABA」が提供する「REALME」というサービスでは、専用のアプリでAI面接を受け、その結果から内定の可能性を評価します。
面接では「チームで協力する力」や「問題を解決する力」など、全部で14の能力を点数化し、会社の採用基準と比べます。これにより、学生は自分に合った会社を見つけやすくなります。

AI面接の仕組みと利点

REALMEは、日本全国の200社の会社の新卒採用基準に基づき、学生に対して内定の可能性を評価します。面接の結果はLINEアプリで通知され、学生は無料で利用できます。
これにより、学生は自分のキャリアについて深く理解し、自分に合った職場を見つけやすくなります。

サービスの目的と無料提供の理由

ABABAがこのサービスを提供する目的は、最終面接で内定を得られなかった学生に、他の会社からスカウトされる機会を増やすことです。こうしたデータを活用することで、会社とのマッチングを最適化し、学生と会社の双方にとって有益な関係を築くことが目標です。

サービスを無料で提供する理由は、多くの学生に利用してもらいデータを集め、より正確な評価とマッチングを行うことが狙いだと考えられます。これにより利用者が増え、会社側のスカウトサービスの価値も向上します。

アババのビジネスモデル

ABABAは、2020年10月に設立されたスタートアップで、就職活動中の学生と会社をつなぐ新しいサービスを提供しています。特に、最終面接まで進んだのに内定を得られなかった学生に、他の会社からスカウトされるチャンスを与えることに力を入れています。

ビジネスモデルの概要

• ターゲットユーザー:
  最終面接まで進んだが内定を得られなかった学生。これにより、選考で高評価を受けた学生に新しいチャンスを提供します。
• 会社側のメリット:
  他社の最終選考まで進んだ優秀な学生に直接アプローチできるため、採用効率が上がります。実際に、多くの会社が採用プロセスを短縮できています。
• 収益構造:
  学生は無料で利用でき、会社がスカウトを行ったり採用が決まった時に手数料を支払う仕組みになっています。これにより、学生が利用しやすく、多くのユーザーを獲得しています。

まとめ

• AI面接サービス「REALME」が提供
• 学生の内定可能性を評価し、14の能力を点数化
• 大企業に対しては「A+」から「E」の10段階で評価
• ABABAのビジネスモデルは、学生と企業の双方にメリットを提供し、スカウト手数料が収益源

これからは、AI面接を活用して自分の強みや弱点を知り、それを活かして自分に合った職場を見つけることが重要になってくるかもしれません。それによって就職活動の準備が良くなり、自分に合った会社に挑戦することができるかもしれません。